Was wir bieten:
Einen familien- und arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsplatz mit:
-Teilzeitmodellen nach Wunsch
-flexibler Arbeitszeitgestaltung
-anteiligem Homeoffice
-kollegialem und wertschätzendem Miteinander
-individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
-vertrauensvoller Zusammenarbeit und flachen Hierarchien
-einem engagierten Team
-persönlicher Gesundheitsförderung
-attraktiver betrieblicher Zusatzversicherung (Zahnersatz und Sehhilfen)
-Zusatzleistungen im Alter
-E-Bike-Leasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung
Attraktive Rahmenbedingungen mit:
-krisensicherem Arbeitsplatz
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Bezahlung nach TVöD, je nach Qualifikation
-Verhandelbarem Einstiegsgehalt
-Aufstiegsmöglichkeiten
-tariflicher Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
-modernem Arbeitsumfeld mit Doppelbildschirm und höhenverstellbarem Schreibtisch
-einem Netzwerk zum fachlichen Austausch in interkommunaler Zusammenarbeit
Was wir suchen:
Mitarbeiter (m/w/d) für das Hauptamt / Zentrale Dienste
-Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder vergleichbare Ausbildung
-Vorzugsweise Erfahrungen in den Bereichen des Personalwesens, der Gremienarbeit und Soziales/Kulturelles
-Befähigung zum/zur Standesbeamten/in von Vorteil
-Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
-Hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie Eigeninitiative und Lernbereitschaft
-Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale Kompetenzen
-Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
-Freundliches und verbindliches Auftreten
Interesse oder noch Fragen?
Auskünfte erteilen Herr Siebert (06426/9283-15; siebert-gemeinde@fronhausen.de) und Frau Becker (06426/9283-14; becker-gemeinde@fronhausen.de). Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.05.2025 per Email an folgende Adresse: bewerbung@fronhausen.de.
oder alternativ schriftlich an:
Gemeindevorstand der Gemeinde Fronhausen
Schulstraße 19
35112 Fronhausen
Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Fronhausen berücksichtigt aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGLG) .
Kontaktieren Sie uns, damit wir Sie auch persönlich von uns überzeugen können.
Wir freuen uns, Sie näher kennenlernen zu dürfen.
Der Gemeindevorstand
Claudia Schnabel
Bürgermeisterin